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远程工作为何能为许多 LGBTQ 员工带来平等

远程工作为何能为许 或者更好的是,关注那些与同事合作良好的员工,并快速让他们走上领导职业道路。

尽管在可预见的未来招聘可能仍是一个挑战,但留住最优秀的员工却不一定如此。

过去 15 年来,Remote Staff 一直通过来自菲 ebay 数据库 律宾的熟练远程员工帮助澳大利亚中小企业和像您这样的企业家开展业务。除了招聘,我们还在整个工作关系中提供持续支持,以消除任何不满并帮助您留住值得留住的人才。

远程工作是一种平等

它让各行各业的人走到一起,无论他们身处何地或属于何种文化。更重要的是,它为技术熟练的专业人士提供了平等的机会,无论他们的性别或性取向如何。

对于 LGBTQ 群体的成员来说,工作场所 远程工作为何能为许 的包容 围绕客户打造你的品牌 性是不容商榷的。在不太包容的环境中很难产生高质量的产出。因此,他们更喜欢在大城市工作,因为大城市通常对 LGBTQ 人群更加开放和宽容。

当疫情来袭时,他们中的许多人感到被困住了,因为封锁迫使他们留在往往不那么包容的地方或社区。

这就是远程工作应运而生的地方

远程工作如何促进包容性

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LinkedIn 的一项调查发现,24% 的 LGBTQ 受访者不愿在工作场所公开自己的身份。事实上,另有 26% 的人担心,如果他们公开身份,同事会区别对待他们。

更糟糕的是,31%的人在工作中遭遇了公然的歧视和微侵犯。

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