如何计算员工敬业度？
该指标可以通过调查、问卷、访谈、绩效分析和人员流失来衡量。
完全非财务的激励计划会有效吗？
如果非财时间安排、专业发展机会、公众认可和其他形式的激励，它就会发挥作用。
如何激励远程员工？
为了保持自由职业者和远程工作者之 电话号码列表 间的团队精神，您可以使用以下方法：
- 通过聊天和视频通话保持持续联系；
- 通过审查任务完成结果和设定 休止的谈判双方正在考虑在 目标提供反馈；
- 亲自会面，邀请远程专家到 柬埔寨号码 办公室或参加公司活动。
同时，需要使激励体系适应远程工作的具体情况。例如，办公室工作人员可以享受商务中心的游泳池等免费服务，而远程工作人员则可以获得其所在城市的健身房会员费。
然而，不仅需要一次性思考激励计划，还需要根据公司的需求和市场的变化定期对其进行审查。